Vi piacerebbe lavorare per Banca Unicredit? La sezione lavora con noi di Affari Miei si arricchisce della recensione sulle posizioni aperte presso il noto istituto, tra i primi in Italia. Come lavorare in banca?
Sono tanti i giovani che auspicano di trovare un’occupazione che, nonostante la modernità, continua a suscitare l’interesse di chi si scrive all’Università: economia, scienze politiche, giurisprudenza e ingegneria pullulano di studenti che sognano il posto fisso presso le principali banche che assumono.
Sono tanti i giovani che auspicano di trovare un’occupazione che, nonostante la modernità, continua a suscitare l’interesse di chi si scrive all’Università: economia, scienze politiche, giurisprudenza e ingegneria pullulano di studenti che sognano il posto fisso presso le principali banche che assumono.
Per lavorare in banca Unicredit, come per qualsiasi altro istituto, occorre essere laureati ed aver seguito un percorso di studi affine a quelli indicati precedentemente.
Le posizioni aperte sono rivolte a candidati con età inferiore a 29 anni, in possesso della laurea di primo o secondo livello e che abbiano riportato un’ottima votazione. Completano, poi, il profilo professionale ideale: conoscenza della lingua inglese a livello intermedio, ottime doti relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Se, quindi, state guardando con attenzione alle assunzioni dei principali istituti bancari, è bene che lavoriate verso la creazione di curricula che rispondano verso queste domande.
Le posizioni aperte sono rivolte a candidati con età inferiore a 29 anni, in possesso della laurea di primo o secondo livello e che abbiano riportato un’ottima votazione. Completano, poi, il profilo professionale ideale: conoscenza della lingua inglese a livello intermedio, ottime doti relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Se, quindi, state guardando con attenzione alle assunzioni dei principali istituti bancari, è bene che lavoriate verso la creazione di curricula che rispondano verso queste domande.
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Il processo di selezione illustrato dallo spazio web lavora con noi Unicredit si svolge su tre step progressivi che sono finalizzati a scremare l’iniziale mole di curricula giunti presso l’area che si occupa della gestione delle assunzioni. In particolare, questi sono i passaggi:
- valutazione dei curricula dei candidati;
- intervista strutturata;
- colloquio con i responsabili delle Risorse Umane aziendali.
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