Pensione anticipata 2016, novità sulla flessibilità in uscita: a che punto siamo?

Ultime notizie pensioni 25 gennaio 2016 – Si continua a discutere del tema della riforma pensionistica: quali novità arriveranno per la pensione anticipata?I lavoratori, soprattutto precoci, attendono novità sulla flessibilità in uscita. Come abbiamo scritto nei giorni scorsi, poche speranze di approvazione ha il DDL Damiano sulle pensioni flessibili di cui abbiamo parlato a lungo (per approfondire, leggi il nostro articolo su tutte leproposte per la pensione anticipata). Ancora attuale, poi, resta il tema della proroga dell’opzione donna: il regime sperimentale è stato fatto salvo fino al 31 dicembre 2015 unitamente all'attuazione almeno parziale della settima salvaguardia degli esodati. La Legge di Stabilità, però, non è venuta incontro alle esigenze di coloro che chiedevano la proroga al 2018.

Il DDL sulle pensioni flessibili, purtroppo, difficilmente andrà a buon fine con l’approvazione: in Italia, ormai, è raro che il Parlamento deliberi su qualcosa senza che ci sia l’input del governo. L’esecutivo, dal canto suo, mantiene il profilo basso eccezion fatta per Poletti che più di una volta è intervenuto sul tema. Le risposte sono “dovute”, soprattutto ai lavoratori precoci ed usuranti che più degli altri hanno patito le ingiustizie della riforma Fornero, difesa tra l’altro da ancora tanti politici.

Una novità, più che altro per disoccupati ed esodati, potrebbe essere rappresentata dal reddito minimo garantito, una soluzione che fa parte della proposta di riforma pensioni di Tito Boeri presentata lo scorso 8 luglio nel corso della relazione annuale INPS. Riuscirà questa forma di assistenza a mettere tutti d'accordo?

Per i lavoratori precoci, invece, si attende di capire cosa vuole fare l'esecutivo: c'è diffidenza verso Boeri che, almeno per sommi capi, propone un'uscita anticipata che rischia di pesare troppo sull'assegno pensionistico. Il numero uno INPS, infatti, ha suggerito di spalmare il montante contributivo su più anni, così da non gravare sulle generazioni future.

Altro tema caldo: il governo Renzi ha preso posizione nelle scorse settimane, aprendo alla continuazione del regime sperimentale.
I mesi scorsi, poi, sono stati caratterizzati dalla Class Action avviata dal Comitato Opzione Donna: le signore, come è noto, chiedono al Tar del Lazio la rimozione giudiziale di due circolari INPS del 2012.  La vertenza si è risolta positivamente ma non per tutte: a godere della possibilità di fruire del prepensionamento a 57 anni e 3 mesi con 35 anni di contributi sono soltanto coloro che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2015. Meglio di niente, anche se molte signore sono rimaste tagliate fuori e si stanno dando da fare per tener viva l'attenzione sul tema chiedendo la proroga al 2018.

A restare fuori da tutto, ad oggi, sono le signore nate nell'ultimo trimestre del 1958 e 1957. Visto l'aumento dell'età pensionabile, al momento si vedono costrette a dover lavorare tanti anni ancora: si pensi, per capirsi, che la pensione anticipata (ex anzianità)è con 41 anni e 6 mesi di età per le donne, chi ne ha 35 dovrà lavorare altri sei anni e mezzo; chi invece vuole andare in pensione di vecchiaia dal 2016 dovrà avere almeno 65 anni e 7 mesi nel settore privato e 66 anni e 7 mesi nella pubblica amministrazione. Ecco perché si guarda alle iniziative parlamentari che chiedono la proroga dell’opzione contributiva: soprattutto M5S, SEL e PD (con iniziative individuali dei deputati) si sono spesi sul punto, finora senza successo. Staremo a vedere in futuro cosa accadrà, senza mai perdere di vista l'argomento e le varie proposte che giacciono in Parlamento. Intanto è ancora caldo il fronte che vorrebbe la proroga al 2018: un fronte sostenuto da M5S e Lega Nord ma che non sembra trovare sponde nella maggioranza che appoggia il governo Renzi.

Riforma pensioni 2016, ultime da assemblea PD: aumentano le minime nel 2018?

Tra le varie riforme annunciate da Matteo Renzi all'assemblea PD troviamo l'aumento delle pensioni minime con l'estensione del bonus di 80 euro a tutti i pensionati che hanno un reddito inferiore a 25 mila euro annui. Il premier non ha spiegato quali saranno le coperture ma evidentemente, forte del "successo" avuto con il bonus del 2014 istituito in occasione delle elezioni europee, punta ad ottenere il bis.

Pensione anticipata con part-time: pagano le aziende? Focus flessibilità in uscita

Negli ultimi tempi abbiamo visto un'accelerazione sul tema del part-time volontario: in pratica i lavoratori potrebbero lavorare part-time negli ultimi tre anni prima del raggiungimento dei requisiti e le aziende dovrebbero pagare loro i contributi per intero. La presentazione della Legge di Stabilità ha confermato le voci trapelate nei giorni precedenti: bisognerà ora capire nel merito come funzionerà ilpart-timeil cui impatto, comunque, sembra essere piuttosto limitato. La flessibilità in uscita, come è noto, sarà affrontata ad inizio 2016 si spera con intenti risolutivi. Il tema è stato sottolineato anche dal presidente dell'INPS Tito Boeri che auspica in una maggiore flessibilità nel rispetto dei conti pubblici, pur non godendo di grande gradimento nelle sue proposte sia da parte dei lavoratori che della politica.