Eurospin Lavora con Noi: come inviare il curriculum

Eurospinè un'azienda di recente formazione in continua espansione. La catena low-cost di supermercati punta a spirito di appartenenza, spirito di squadra, flessibilità e voglia di migliorare. Eurospin offre costantemente la possibilità di far parte di una realtà tra le più famose nel settore del discount. I dipendenti devono sentirsi coinvolti in un progetto di ampio respiro e devono essere interessati a crescere professionalmente. Quali sono le prospettive che emergono dal lavora con noiaziendale?

La catena da molta importanza al contatto e preferisce che le candidature vadano consegnate direttamente nei punti di interesse. Ad oggi non ci sono molte richieste di lavoro per quanto riguarda commessi e magazzinieri, ma potete tranquillamente consegnare il vostro curriculum in un punto vendita. Verrà comunque preso in considerazione.

La realtà Eurospin richiede da sempre l'inserimento di nuove risorse umane per i suoi punti vendita, nei depositi e negli uffici. Eurospin svolge colloqui individuali approfonditi tramite il supporto della Direzione del Personale.

Eurospin chiede ai collaboratori e ai candidati di avvicinarsi alle politiche scelte dalla catena: professionalità, dinamicità, flessibilità, e intraprendenza sono le caratteristiche  più richieste dalla catena di supermercati.

Se si vuol fare strada nel campo e crearsi una carriera Eurospin richiede costante impegno per realizzare un percorso ascesa professionale. La catena tiene molto alla realizzazione personale del dipendente e cerca favorire percorsi di carriera interni.

Chiave di una veloce e agevole ascesa professionale sono il forte spirito d'iniziativa, e la capacità di adattarsi. Ovviamente se si decide di lavorare in una catena di supermercati e poi di cercare di fare un lungo percorso professionale richiede necessariamente abilità e capacità nel lavoro in team.

Punta anche alla formazione continuadei dipendenti per migliorare il contatto con i clienti. Eurospin punta alla fidelizzazione sia dei clienti che dei dipendenti. L'azienda ha, inoltre, un occhio di riguardo per la cura quotidiana delle norme igienico sanitarie.

La catena lowcost cerca Specialisti in Sistemi Informativi che abbiano un'età inferiore ai 35 anni e siano in possesso di laurea ad indirizzo informatico o di diploma in informatica. È richiesta inoltre precedente esperienza nello stesso settore (almeno di due anni).  Il dipendente avrà il compito di curare l'assistenza informatica,la cura delle attrezzature hardware e software, la gestione degli applicativi al backoffice.

Eurospin propone contratti full time a tempo determinato che possono tramutarsi in contratti a tempo indeterminato. 

La catena ricerca anche:

In Sicilia la società Eurospincerca impiegati presso l'Ufficio del Personale. L'età massima richiesta è di 30 anni ed è necessario possedere un diploma o una laurea ad indirizzo economico o giuridico. È richiesta inoltre un'esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo.

Gli impiegati presso l'Ufficio del Personale dovranno gestiregli adempimenti amministrativi nella formalizzazione dei rapporti di lavoro, gestire le scadenze e dare assistenza e consulenza in merito infortuni, malattie, maternità ecc.

Eurospin cerca anche un Capo Settore Merceologico Gastronomia. Il dipendente dovrà formare il personale e coordinarlo per la gestione del reparto gastronomia, dovrà inoltre verificare il fatturato del reparto e controllare la qualità e l'assortimento dei prodotti.

Dovrà inoltre occuparsi dell'approvvigionamento, controllare le merci in magazzino e la rotazione dei prodotti negli store. Bisogna anche che collabori con il Capo Area e con il Referente della Holding per far crescere l'offerta.

Il candidato dovrà anche curarsi di far visite nei punti vendita e monitorarei mercati locali e controllare la correttezza dei prezzi dei prodotti in offerta.

Il candidato deve conoscere il settore Gastronomia ed aver maturato un'esperienza nella gestione delle vendite.

Eurospin, poi, cerca anche Impiegati addetti all'Ufficio Manutenzioni e Sicurezza. L'età massima è di 25 anni e il candidato deve essere in possesso di un diploma di geometra o di perito tecnico industriale e deve avere un'esperienza di 2 anni nello stessoruolo. Il dipendente gestiràla manutenzione, controllerà le bolle di lavoro e alcune fatture. Dovrà occuparsi anche di fare verifiche periodiche anche agli impianti di riscaldamento e condizionamento e agli ascensori. Inoltregestirà i vari contatti con le imprese esterne di manutenzione.

Per questo ruolo Eurospin propone un contratto full time con contratto iniziale a tempo determinato. 

Potete inviare le vostre candidature ad Eurospin seguendo il link riportato qui.